Suntem pregătiți pentru tranziția la o săptămână de lucru de 4 zile. Unde este captura în declarațiile oficialilor

Nu puteam trece pe lângă această veste, tk. acest lucru se aplică absolut tuturor. Prin urmare, îmi voi exprima gândurile și voi propune să scriu comentarii și să fac un scurt sondaj pentru a înțelege ce părere aveți despre asta.

Majoritatea sunt conștienți de faptul că președintele a declarat 4-7 mai 2021 ca fiind zile nelucrătoare. odată cu păstrarea salariilor. Dar apoi alți oficiali au comentat aceste informații: totul este la latitudinea angajatorului. Pentru mulți, sărbătorile din mai se îmbină în sărbătorile din mai. Se pare că este legat de situația epidemiologică.

Dar declarațiile din ultimele zile ale anumitor persoane (informații de mai jos) nu se potrivesc în capul meu. Primul 17/04/21 Deputatul Dumei de Stat Serghei Vostretsov (membru al comitetului muncii de acolo) a declarat că tranziția către o săptămână de lucru de patru zile va începe în viitorul apropiat. Nu doar în țara noastră, aceasta este o tendință mondială. Tranziția poate fi rapidă și răspândită, fie treptată, în primul rând femeilor și nu în toate industriile. Nu este încă definit. Mai mult, acest proces nu ar trebui să reducă salariile existente.

O sursă: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Și acum 28.04.2021. același lucru a fost afirmat de D. Medvedev. Legătură la discursul său.

Aceasta nu este prima afirmație a lui Dmitri Medvedev pe această temă. El a pronunțat aceste cuvinte în 2019. când era șeful guvernului (video de mai jos).

Desigur, astăzi nu este șeful Guvernului și îi poți spune multe lucruri fără să-ți dai seama. Cu toate acestea, el este în Consiliul de Securitate al țării. Poate că acesta este din nou sunetul unor tendințe globale. pentru că în situația actuală, țara noastră trebuie să respecte multe recomandări. De la aceeași OMS, FMI și necunoscută publicului consultanți și auditori occidentali precum PricewaterhouseCoopers (PWC) sau KPMG.

Legătură: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

La urma urmei, creșterea vârstei de pensionare este doar o inițiativă a FMI pentru multe țări. Această creștere a avut loc nu numai în Rusia. Dar aceste informații despre trecerea la o săptămână de lucru de patru zile, dintr-o privire superficială, nu se potrivesc cu creșterea vârstei de pensionare. Am fost nevoiți să lucrăm mai mult pe o scară de ani, iar acum ne pregătesc pentru un program neprihănit. S-a decis să se îndeplinească direct preceptele socialismului de la Stalin:

Cunoscând atitudinea liberală a majorității funcționarilor și ministerelor noastre din guvern, putem spune cu încredere că sunt greu nedumeriți de îngrijorare. Dimpotrivă, politica mașinii de stat dă tonul plății cât mai puțin posibil. Am atins acest subiect în acest articol

Dacă ne gândim logic, de exemplu, în următorii ani, vor introduce acest program al unei săptămâni de lucru de patru zile, la ce va duce acest lucru? Nu este profitabil pentru angajator - este un fapt. Va primi mai puțin profit, trebuie să schimbe programul și să aranjeze mai mulți angajați (unde munca este 7 zile pe săptămână). El va muta aceste costuri către reducerea salariilor. La început, va fi obligat să păstreze salariile, dar treptat le va reduce. Este ca și prețurile. Nimeni nu crește prețurile cu 30% simultan.

Mă îndoiesc că, în majoritatea industriilor, avem o productivitate ridicată a muncii, un nivel ridicat de creștere economică, pe care îl puteți lua și anula într-o zi lucrătoare. Chiar și selectiv, la cererea angajatorului, acest lucru va duce la speculații cu salariile.

Și cu greu în realitățile noastre este posibil să creștem productivitatea muncii. Chiar dacă se întâmplă acest lucru, logica angajatorului va fi diferită: muncești mai puțin, primești mai puțin. Și care poate fi creșterea productivității muncii pentru un agent de vânzări, profesor, medic, încărcător sau agent de pază? Calitatea muncii - da, dar nu și productivitatea.

Nu este necesar să se explice la ce va duce scăderea salariilor și a veniturilor cetățenilor. Va exista o scădere a cererii consumatorilor și o scădere a economiei. În general, părerea mea este că acesta este un fel de alt plan viclean pentru limitarea dezvoltării (scăderea veniturilor cetățeni) deja subminată de măsurile de carantină în multe sectoare ale economiei, o lovitură pentru micile și mijlocii Afaceri. Ni s-a spus vârful aisbergului în contextul grijii. Dar, de fapt, acesta este un plan insidios.

Ce crezi, ce înseamnă aceste informații de pe buzele înalților oficiali? Propun să fac un sondaj și să văd rezultatele.

Un alt factor negativ. Ce face o anumită categorie de cetățeni în timpul sărbătorilor lungi (și chiar și în weekend)? Acestea sunt sărbători alcoolice, transformându-se în înțepături. După cum spun unii, la noi nu știu să se odihnească în alt mod. Nu este nevoie să explicăm la ce va duce acest lucru.

Opinia motivată pentru care este propusă tranziția la o săptămână de lucru de 4 zile poate fi văzută în videoclipul din 2019:

Da, aceasta este o încercare a veniturilor cetățenilor și a fost discutată de mult timp. Aparent, în opinia oficialilor cu gânduri liberale, trăim prea bine.

Acest model de 4 zile pe săptămână nu a apărut de nicăieri. În 2018. a efectuat un experiment la un birou al companiei din Noua Zeelandă. Perpetual Guardian și-a redus cei 240 de angajați de birou cu o zi timp de opt săptămâni. Acest lucru nu a redus productivitatea, dar a presupus că a redus stresul angajaților și a sporit angajarea în muncă.

O sursă: https://habr.com/ru/post/441118

Acestea. a existat un precedent public. Dacă salariile lucrătorilor sunt păstrate, atunci toată lumea de acolo este fericită. Dar dacă experimentul a fost accidental sau special - nimeni nu va spune. Pentru a o spune într-o expresie complicată, un prezentator TV: Coincidență? - Nu cred! În orice caz, lanțul evenimentelor este într-un fel ciudat construit. De ce nu s-a făcut acest experiment în 2010? sau în 2005? Automatizarea de birou a fost scăzută? Mulți lucrători de birou, programatori în 2020 a trecut la telecomandă. Iar productivitatea muncii lor nu a afectat în niciun fel rezultatul. pentru că sunt axate pe rezultate.

Eu însumi sunt unul dintre acești lucrători la distanță, un manager regional. Munca mea vizează în mod special rezultatul și nu timpul petrecut în birou. Am un birou acasă de 10 ani. Și în astfel de profesii, puteți face cel puțin o săptămână de lucru de trei zile și rezultatul va rămâne același.

Dacă are loc o astfel de tranziție către o săptămână de lucru mai scurtă, atunci ce veți face personal cu această zi (sau cu trei zile libere simultan)? Propun să mai fac un alt sondaj și să văd rezultatele altor cititori.

Abonati-va la canal, adăugați-l la marcajele browserului (Ctrl + D). Există o mulțime de informații interesante în față.